採用情報

採用方針・プロセス

採用方針

成長に合わせた通年採用

当社は成長企業にふさわしい優秀な人材の通年採用を行っております。
全職種も未経験者採用を行っているといえますが、どの職種にも共通して「新しいビジネスモデルに共感し、
ともに成長をしながらビジネスを楽しめる仲間」を求めています。
故に当社の選考・面談の場は、応募者との相互理解を深める場として捉え、積極的にその機会を持ちたいと考えています。
チャレンジ精神にあふれる方、自分の力で会社を成長させ、自らの成長をも図りたい意欲のある方、
働きがいと働きやすさの両立できる環境を求める方、大歓迎です。

採用プロセス

  1. 01応募
    エントリーはこちらから。
    WordもしくはExcelファイルであれば、履歴書、職務経歴書を添付いただくことができます。
  2. 02書類選考
    2~3週間以内に応募者の方にはメールにて選考結果のご連絡をします。
  3. 03面談人事面談 ▶ 所属長面談 ▶ 役員面談
    採用される職種・BAND(人事等級)により変更、また1段階につき1週間以上の選考期間を要する場合があります。
    面談は原則平日のみ実施しています。日程調整にご協力をお願いいたします。
  4. 04条件提示
  5. 05内定