障がい者の方へ

当社では障がいの有無にかかわらず、
各々の能力を十分に発揮する
機会を提供したいと考えています。

働く環境と募集職種

あなたの「やりたい」を
聞かせてください
向き合って考え、
ともに成長していきましょう

働く環境

あなたの意欲を全力でサポートします

当社では、あなたのキャリアデザインをともに考え、資格取得をはじめとした支援をしています。
目指すキャリアに合わせて思いっきり挑戦してください。

働きやすい環境づくりを大切にします

何らかの工夫や配慮であなたが持っている力を発揮できるのなら――
当社はそれぞれの方のハンデを補う環境づくりに努めています。

ハンデはあっても、特別扱いはしません

障がい者入社であっても、特別扱いはしません。
正社員として他の社員同様、能力や期待値に応じたミッションが課せられます。

あなたの希望を一緒に叶えましょう

当社では、ハンデの状態によって職種を限定することはしていません。
あなたの意向を尊重しつつ、一緒に必要な環境整備からキャリアアップの道筋までを考えます。

募集職種と配属について

現在、 当社のWebサイトで募集している全職種にご応募いただくことが可能です。
契約形態や配属部署、仕事内容につきましてはご希望と適性を考慮し、
十分に相談した上で決定させていただきます。
やりがいを感じながら働き、どんどんキャリアアップを目指していきたい。
そんな方のご応募をお待ちしております。

※ご応募の際、エントリーフォームの備考欄に障がいの内容を記載ください。当社の社内環境等について詳しくご説明させていただきます。

社員インタビュー

人事部T.Hiroyuki

前職も企業内のヘルスキーパーの業務に従事。
現在は、社員の健康増進担当として、
マッサージ以外にも健康管理業務全般を担っています。

ビジネスパーソンとしてキャリアの幅を広げたい
その思いで、入社を決意

腰を据えて、しっかりキャリアアップをしていきたい――そんな思いで、マッサージ技術を活かしつつ健康管理にも携われる仕事を探しましたが、ほとんどの企業のヘルスキーパーはマッサージの施術だけ。雇用形態も有期雇用ばかりでした。
そんなとき、紹介されたのがブリッジインターナショナル。マッサージの施術はもちろん、社員の健康管理全般を任せてもらえる仕事は、まさに理想的でした。雇用形態も正社員のため長期的視野でキャリア形成ができ、ハンデキャップがあっても、他の社員同様ミッションが課せられます。責任は大きくなりますが、いちビジネスパーソンとして仕事の幅を広げていきたいと考えていた私には、これ以上ない魅力的な環境でした。

戸惑うことも多かった立ち上げ業務
大きなやりがいを実感

入社して最初に取り組んだのは、マッサージルームの立ち上げでした。社員に気軽にマッサージを受けに来てもらうには、どうすれば……、健康管理に関心を持ち、自発的に健康増進に取り組んでもらうには、どのような仕組みにしたら……。次々と生じる課題に、試行錯誤を繰り返す日々。正直、戸惑うこともありました。
立ち上げははじめての経験でしたが、これまで味わったことのない大きなやりがいを覚えることができました。特に、中長期的に適切なアドバイスをするためのカルテを導入できたのは、嬉しかったですね。他にも、社員向けの体操を考案したり、ヘルスケアメールマガジンを発行したり、チャレンジを重ねながら、充実した毎日を過ごしています。

気軽に立ち寄れるマッサージルーム
その実現が、目下の目標

お陰さまで、マッサージルームを利用してくれる社員数は着実に増えています。目下の目標は、マッサージルームを社員にとって身近な場に育て、信頼関係を築きながら、一人ひとりの症状や性格などを加味したオーダーメイドのヘルスケアのアドバイスを実現することです。
ハンデキャップは個性の一つだと思っていますが、配慮してもらわなければならないことがあるのも事実です。ブリッジインターナショナルには、ハンデに合わせて必要なフォローを一緒に考え、整えてくれる柔軟な風土があります。言われたことをやるだけではなく、自発的にキャリアを作っていきたい。そんなチャレンジ精神あふれる人には、とても魅力的な会社だと実感しています。